mgsp.la软件

依然还是那句话：水大鱼大。明知可能丢掉阵地还是去做这种抉择才是创业者精神吴晓波：这两天，还有两个新闻：阿里收购饿了么；美团收购摩拜。在这个过程中，大公司形成了资本和渠道垄断，你认为这和未来超级独角兽的诞生，存在什么关系？沈南鹏：这两家被收购的公司，可以说非常特殊，O2O服务本身要产生长期稳定盈利是需要更长的时间。所以在这个时候，公司会思考如何使股东利益最大化，它可能会做一个跟巨头绑在一起的决定，我认为收购其实挺正常的。

3家公司高管薪酬总和破亿从高管薪酬总和来看，3家公司高管薪酬总和破亿。分别为方大特钢1.69亿元、中信证券1.26亿元以及中国平安1.25亿元。其中中信证券和中国平安高管薪酬总和分别占净利润的1.3%和0.1%。而方大特钢高管薪酬总和在净利润中占比达到5.8%。此外，还有11家公司高管薪酬总和超过5000万元。

南方区域是万科总部所在地，向来是万科业绩贡献的大头来源。2017年时，南方区域还是万科的业绩最好的区域。房地产开发业务上，南方区域贡献收入占比30.52%，利润占比40.73%，是集团第一。此时的上海区域分别占比28.62%、31.60%。但到了2018年，万科的房地产开发业务上，南方区域贡献收入为766.78亿元，占比26.94%，低于上海区域，为第二名，权益净利润为120.81亿元，占比32.11%，而上海区域占比41.24%。

在张纪文的带领下，南方区域也是万科创新型业务的先行区域，正如万科近年来为了多元化业务的投入，在开发领域失去第一把交椅，被碧桂园和恒大后来者居上，万科南方区域表现逊色于上海区域的原因也与之相关。无论如何，如何带领南方区域，成为集团基本盘和多元化业务均出色的头马，并赛过上海区域将成为孙嘉的考验。

责任编辑：张玉麦格理发表研究报告称，预计创科（00669）新高端产品增长强劲，不仅持续提高毛利率，还留下更多空间作营运支出投资。该行将创科2019年至2020年每股基本盈利预测调低3%至5%，至34.5美仙、39.5美仙及46.5美仙，以反映营运开支增加及地板护理销售下跌，但将目标价由66港元升至68港元，重申“跑赢大市”评级。

其中，一个重要的成效是搭建了运转良好的专项整治工作机制，例如，建立完善了中央和地方“双牵头”的工作机制，人民银行负责牵头抓总，金融监管部门分工协作，其他相关部门积极支持，各地在中央指导下落实属地清理整顿和风险处置责任，整治工作有序开展，运行良好。专项整治下一阶段将继续实施协同式监管，加强金融监管部门协调，完善中央和地方监管分工，推动审慎监管和行为监管并行互补。