nengcao@mail

作为中国联通运维部总经理马红兵也着重提到，5G确实给运营商带来了很大的挑战。为了应对这些挑战，必须进行一系列变革。首先，需要在模式上进行调整。从核心网层面、承载网层面、无线网层面都要进行相关的调整。其次，更好的合作将是建设好5G的重要前提。在共建共享方面，基于3.4-3.6G频率共享以外，未来联通还有意把2.1G频率进行共享，实现高、中、低频协同，提供更好覆盖。“在SA网络方面，其复杂度较高，中国联通和中国电信达成共识，共同加速SA成熟，同时业务上向5G切片更好适配2B业务的方向发展。”

所谓底线战略，就是基于国家信息安全，必须要拥有的技术，包括国产桌面CPU、操作系统、关键生产工艺及设备。这些领域完全可以由政府主导、社会参与；可以是完全封闭的，也可以是部分开放，甚至完全开放的生态；可以不必追求性能先进，但必须安全可控，采取“你有、我也有”的战略，目的是避免被卡脖子，也可以瞄准全球最先进水平，进行系统性攻关。

新任基金经理朱梦娜，硕士研究生，自2012年6月至2017年4月任中国国际金融股份有限公司研究员；自2017年4月加入富国基金管理有限公司，历任固定收益基金经理助理。此次是她第一次正式出任基金经理。与她共同管理的两位基金经理管理经验均较丰富，李羿的历史收益如下图，其在富国基金期间管理过的所有基金均为正收益且任期回报率均高于同类平均。即使是在市场不景气的2018年，此次公告涉及的这两只基金的净值增长率也均为正且高于同类平均。

北京国资委下属国企，国企改革稳步推进公司实际控制人为北京市国资委，且国资持股比例至少达59%。国资控股背景使公司在合同承接及执行过程中占据了较有利的市场地位；同时在信用利差扩大及民企债务大量违约的市场环境下，公司融资也将相对便利。受益政策面对国企员工持股的大力支持和推进，公司借助已在港股上市的便利，通过员工自发从二级市场购买H股（总额4500万港元，不超过1000万股）、以内资股形式向骨干员工定向增发（成本价3.45元（人民币），发行7600万股）两种形式，阶段性完成了员工持股，深刻绑定了核心骨干和公司利益，建立起利益共享、风险共担的激励机制。

近日，快递行业迎来一则重磅消息——丰巢“联姻”速递易（中邮智递）。根据顺丰控股日前相关公告，经过一揽子交易相关安排，中邮智递成为丰巢网络的全资子公司，而中国邮政旗下中邮资本将成为新丰巢的第二大股东。顺丰在公告中表示，此次交易是为了做大做强智能快递柜主业，整合行业优质资源，快速抢占快递物流最后一公里的优势区位，向快递员和消费者提供更加优质的服务。

针对东风公司纪委书记新人多、实战经验缺乏的特点，东风公司纪委采用“沙盘演练”实战化教学模式，自主开发了信访举报件的受理与处置、执纪审查、案件审理三个模块，从信访举报受理、谈话函询、初步核实、立案审查到案件审理进行了全流程培训。每个模块设置理论授课、实操演练、交流展示等环节，通过角色扮演、情景模拟，高度还原真实的执纪审查全过程，使每名纪委书记都得到充分学习和锻炼。评委还对各纪委书记各个环节的规范性进行点评、评分，并现场公布成绩。